传媒公司管理制度
总则
遵守国家法律法规，热爱祖国，拥护党的领导。
关心企业，热爱本职工作，讲究社会公德和职业道德。
努力学习科学文化知识，提高业务技术水平和服务质量。
工作态度
准时上下班，工作时间不得擅离职守。
上班不做私事，不打私人电话，不陪亲友浏览。
不在工作时间内吃东西、喝酒或看书报。
保持热情礼貌的服务态度，对待观众要面带微笑。
仪容仪表
员工上岗必须穿工作服，按规定佩带工号牌。
男员工发脚不遮盖耳部及后衣领，女员工头发长度适中。
保持清雅淡妆，避免使用浓妆艳抹和浓烈香水。
岗位责任制度
总经理由股东会选举产生，负责主持公司经营管理工作。
总监、监事由董事长提名，股东会选举产生，全面监督公司财务、人事及经营行为。
合同管理制度
对外签订合同以法定代表人名义签订，其他人无权擅自代表公司签约。
签订重大合同必须经过股东会研究批准。
考勤制度
员工试用期为两个月，按时出勤，缺勤将受到纪律处分。
其他规定
电视监控室必须由专业培训人员昼夜值班，确保系统正常运行。
员工聘请遵循公开、公正、竞争的原则。
附加说明
制度旨在规范员工行为，提高工作效率，维护公司声誉和利益。
制度会根据公司实际情况和法律法规要求定期更新和完善。
以上是传媒公司管理制度的一些基本内容，具体实施时可能会有所调整以适应公司的特定需求。
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