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当劳动合同到期后未续签，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以采取以下措施： 1. 续签合同 ： 如果用人单位愿意维持或提高原合同条件，劳...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在正常情况下辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，则提前3天通知即可。然而，如果...

劝退通常指的是劝告某人退出某个职位、团体或学校。具体来说： 1. 在学校环境中，劝退通常用于指学生因严重违反学校纪律，如屡教不改的打架斗殴或违法乱纪行...

压45天工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时向劳动者足额...

端午节是法定节假日，法定节假日加班费的规定：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 【法律依据】 《工资支付暂行规...

关于试用期员工离职工资结算规定怎么写，试用期员工离职工资结算规定这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、试...

过年法定三薪是几天,有哪些规定 在面对工资问题有异议时，劳动者可以通过多种方式维权。首先是双方进行协商，如果协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁。如果对...

过年带薪休假几天 过年时的带薪假标准:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年...

春节工资如何计算及法律规定 在春节期间，很多人关心的一个问题就是春节工资的计算方法及法律规定。根据劳动法的相关规定，我们来解答网友的困惑。 春节...

过年上班不给三倍工资违法吗 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式：首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以...